|
|
|
|
|
Кадровая политика
Стратегия:
- Обеспечение производства необходимым количеством квалифицированного персонала. Разработка стратегии и реализация политики социального развития завода.
Пути реализации:
- Разработка стратегии оптимального использования кадрового потенциала завода, планов её реализации и контроль их выполнения.
|
- Разработка политики социального развития предприятия, планов её реализации и контроль их выполнения.
|
- Разработка системы обеспечения необходимого для производства и управления уровня компетенций, планов её реализации и контроль их выполнения.
- Разработка системы сохранения и передачи знаний персоналом предприятия, планов её реализации и контроль их выполнения.
|
Мотивация труда:
- Средняя зарплата на предприятии – около 30 тыс. руб.
- Внедрена дифференцированная оплата за персональный вклад каждого работника.
- По итогам работы в течение года выплачивается премия (бонус), превышающий размер среднемесячной зарплаты.
- На обучение персонала ежегодно расходуется более 10 млн. рублей.
Желающие влиться в трудовой коллектив ОАО "Машиностроительный завод" могут присылать резюме по адресу электронной почты:
personal@elemash.ru
|
|