No English version Карта сайта Поиск по сайту
Элемаш - Машиностроительный завод Электросталь
Топливная компания ТВЭЛ Госкорпорация «Росатом»

Главная страница / О предприятии / Кадровая политика /
Социальные программы
К 90-летию ОАО "МСЗ"
История завода
История в деталях
Руководство
Корпоративное управление
Кадровая политика
Социальные программы
Cанаторно-курортное и оздоровительное лечение
Добровольное медицинское страхование

С целью закрепления в штате завода высококвалифицированных специалистов проводится работа по стимулированию заинтересованности персонала в работе на предприятии и coциальной защищенности сотрудников, как работающих, так и вышедших на заслуженный отдых.

            В ОАО «Машиностроительный завод» действует целый комплекс социальных программ:

Молодежная:

  • Молодым семьям выделяются беспроцентные займы для решения бытовых проблем в размере до 100 000 рублей.
  • Молодым специалистам по окончании  очного отделения ВУЗа устанавливается персональная ежемесячная надбавка  в размере до 40% базового оклада и до 70 % - имеющим диплом с отличием.
  • Каждому молодому специалисту, принятому на предприятие после окончания очного отделения ВУЗа, выдается безвозмездно пособие в размере 40000 руб.
  • Каждому принятому на предприятие молодому работнику, демобилизованному из рядов вооруженных сил, выдается единовременное пособие в размере 30000 руб.
  • Производится компенсация коммунальных услуг в размере 50% проживающим в заводском общежитии.
  • Дети работников могут  отдохнуть в одном из лучших оздоровительных лагерей Подмосковья за минимальную оплату.

Жилищная:

  • Иногородние работники обеспечиваются общежитием.
  • Завод инвестирует строительство жилья с последующей продажей квартир работникам предприятия с беспроцентной рассрочкой платежа до 15 лет.

Дополнительное негосударственное пенсионное обеспечение:

  • Каждый работник, имеющий стаж на заводе более 1-го года, включен  в эту программу. Все средства, вносимые заводом в негосударственный пенсионный фонд, распределяются по пенсионным счетам работников в зависимости от их стажа на заводе и заработанной платы. При уходе на заслуженный отдых работнику назначается дополнительная негосударственная пенсия. Сегодня 6300 ветеранов завода получают дополнительную пенсию от 500 руб. до 5000 руб.

Добровольное медицинское страхование:

  • Каждый работник имеет право на дополнительные бесплатные медицинские услуги сверх обязательного медицинского страхования: углубленное медицинское обследование, дорогостоящие операции в т. ч. в клиниках Москвы.
наверх
Rambler's Top100
ЭЛЕМАШ
Copyright © 2004 Элемаш
Все права защищены.
RU-CENTER. Регистрация доменов. Хостинг
Разработка сайта - РБК СОФТ

ПАМЯТКА для работников Госкорпорации «Росатом» и её организаций по пользованию каналами передачи сообщений «Горячая линия»

Rambler's Top100 Россия, 144001, МО, г.Электросталь, ул. Карла Маркса, 12
Телефон: +7 (495) 702-9901
Факс: +7 (495) 702-9221
E-mail
: zymsz@elemash.ru