Система экологического менеджмента Система экологического менеджмента ОАО “МСЗ” (СЭМ) разработана на основе требований международного стандарта DIN EN ISO 14001:2004.

Система экологического менеджмента, действующая в ОАО "МСЗ", распространяется на проектирование, изготовление и поставку:
- тепловыделяющих сборок и их составных частей, материалов и полуфабрикатов для реакторных установок атомных электростанций;
- холоднокатаных труб из нержавеющей стали, сплавов и титана.
В 2009 году на ОАО «МСЗ» прошли 2 внешних аудита СЭМ. Результатами внешних аудитов в очередной раз подтверждено успешное функционирование системы экологического менеджмента ОАО «МСЗ» (в том числе в рамках корпоративной СЭМ).
Орган по сертификации TÜV CERT в ходе комплексного аудита систем менеджмента подтвердил соответствие СЭМ требованиям DIN EN ISO 14001:2004 с оформлением нового сертификата соответствия.
В ходе аудита не обнаружены несоответствия, которые могли бы повлиять на положительную оценку функционирования СЭМ или быть причиной аннулирования сертификата СЭМ.
Цели ОАО «МСЗ» в области охраны окружающей среды Для реализации политики и для предотвращения загрязнения окружающей среды разрабатываются «Цели ОАО «МСЗ» в области охраны окружающей среды» на 1-3 года, планируется обеспечение ресурсами. Цели реализуются посредством привлечения соответствующих подразделений ОАО «МСЗ», а также составления планов работ на уровне ОАО «МСЗ» и подразделений.
ОАО «МСЗ» ежегодно направляет существенную долю прибыли на модернизацию и замену технологического, контрольного и испытательного оборудования, внедрение новых технологий, методик анализа и контроля, обучение персонала.
В январе 2008 года на предприятии разработаны и введены в действие приказом Генерального директора "Цели ОАО "МСЗ" в области охраны окружающей среды на 2008-2010 гг."
Цели ОАО «МСЗ» в области охраны окружающей среды на 2008-2010 гг. включают 43 работы, которые сгруппированы по направлениям деятельности и связаны с важными экологическими аспектами предприятия; определены ответственность за выполнение, сроки, ожидаемый результат. Некоторые из этих работ, связанные с реализацией долгосрочных проектов ( со сроками окончания после 2010 года), будут уточнены и включены в Цели на более поздний период.
Экологическая политика ОАО "Машиностроительный завод" Руководство ОАО «МСЗ» излагает свои обязательства в экологической политике ОАО «МСЗ» в отношении соответствия своей деятельности природоохранному законодательству, постоянного улучшения ОС и предотвращения её загрязнения.
Экологическая политика ОАО «Машиностроительный завод»
ОАО «МСЗ», дочернее общество ОАО «ТВЭЛ», является предприятием по производству ядерного топлива для энергетических и исследовательских ядерных реакторов. ОАО «МСЗ» осуществляет полный цикл изготовления ядерного топлива, начиная от переработки гексафторида урана и изготовления порошка двуокиси урана и заканчивая тепловыделяющими сборками.
ОАО «МСЗ» осознаёт, что комплекс средств, обеспечивающий производство и хранение продукции, включая использование ядерных, радиоактивных и других опасных материалов, не должен приводить к негативным изменениям в окружающей среде и отрицательно влиять на здоровье персонала и населения.
Главными стратегическими целями ОАО «МСЗ» в экологической области являются:
обеспечение экологически безопасного и устойчивого развития ОАО «МСЗ», минимизация негативного воздействия производства и эксплуатации ядерного топлива на окружающую среду.
Деятельность ОАО «МСЗ» в экологической области основывается на принципах:
– обеспечения соответствия российскому природоохранному законодательству, нормативным документам в области охраны окружающей среды, а также другим принятым ОАО «ТВЭЛ» требованиям, в том числе по согласованию с Заказчиками;
– применения на действующих, вводимых и перспективных производствах технологий, способов и методов охраны окружающей среды, обеспечивающих достижение и поддержание ядерной, радиационной и всех других компонент экологической безопасности на лучшем мировом уровне;
– приоритета действий, направленных на предупреждение воздействий на окружающую среду, персонал и население;
– системного и комплексного решения проблем обеспечения экологической безопасности на основе современных концепций анализа рисков и экологических ущербов;
– постоянной готовности к предотвращению и эффективной ликвидации последствий происшествий, инцидентов, аварий и иных чрезвычайных ситуаций в области экологии;
– открытости и доступности экологической информации, конструктивном взаимодействии с общественностью.
Основные направления экологической политики ОАО «МСЗ»:
– создание, обеспечение результативного функционирования и постоянное улучшение корпоративной системы экологического менеджмента в соответствии с требованиями ИСО 14001;
– разработка и внедрение технологий, оборудования, обеспечивающих рациональное природопользование и сохранение природной среды, способствующих повышению безопасности труда работников и обеспечивающих сохранение их здоровья;
– развитие информационно-аналитических систем контроля и управления, совершенствование на их основе системы мониторинга состояния окружающей среды;
– применение современных методов комплексного анализа рисков и экологических ущербов для прогнозирования и управления экологической безопасностью;
– обеспечение необходимого уровня готовности сил и средств для предотвращения и ликвидации последствий происшествий, инцидентов, аварий и иных чрезвычайных ситуаций в области экологии;
– выделение ресурсов, включая кадры, финансы, технологии, оборудование и рабочее время, необходимых для обеспечения экологической безопасности и охраны окружающей среды;
– обучение персонала культуре безопасности, охране здоровья и окружающей среды;
– представление объективной информации о воздействии производства ядерного топлива на окружающую среду, здоровье персонала и население.
Руководители, специалисты и персонал ОАО «МСЗ» принимают на себя обязательства обеспечить реализацию этой политики.
Руководство и персонал предприятия считают обеспечение экологической безопасности и охраны окружающей среды одним из высших приоритетов деятельности ОАО «МСЗ», осознанной обязанностью каждого работника.
|